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    行為規則
 
企邦工業成立之初制定的道德高標準,誠信、卓越、團隊和承諾的行為和行事方式,有助于幫助企邦工業員工將行為準則中所述的價值和原則融入日常的行為中。
 

誠實與正直

我們自己保持最高標準的正直和道德行為。實事求是。我們只針對合理預期可以提供的東西作出允諾。我們努力信守承諾。我們公司的股東、客戶、代理商、分銷商、與我們開展業務的人士以及我們的員工信任我們所說,并相信我們將永遠信守諾言。

利益沖突

我們不應該卷入個人利益與公司利益之間產生或看似產生沖突的活動。當個人利益、家庭或其他關系很難使個人完全公正地代表公司時,就會出現這些情況。在公司運營的任何部分都可能產生利益沖突。當員工或以前員工有權花費公司資金,有權雇用或聘任公司以外人員,或者掌握對于公司外部人員可能有價值的信息時,通常會產生最嚴重的利益沖突。當向員工饋贈禮物、投其所好或提供娛樂時,通常極易產生利益沖突或看似出現利益沖突。雖然其中一些活動是正常業務關系的一部分,對于價值高于合理報答或者違背法律、公司業務利益或 公司道德業務實踐的承擔責任或看似承擔責任的禮物、好處或娛樂,我們不予接受。

競爭行為

企邦工業相信公平競爭對于自由企業極其重要。我們遵守業務所在地的反壟斷和競爭法。在與競爭對手、代理商、分銷商、供應商和客戶的關系中,我們避免做出限制我們與其他方開展競爭的安排。我們不會與競爭對手就影響產品價格、產品銷售條款或者制造、銷售產品的數量和類型做出任何安排、諒解或達成一致。我們在世界各地開展業務時遵循適用的進出口法律法規。

公平溝通

我們以尊重、公正和坦誠的態度相互溝通。我們通過公開發布公司相關及可以理解的財務和其他信息,及時告知投資者、信貸者、證券交易市場、員工、代理商、分銷商、供應商以及普通公眾。在發布關于公司 的信息時,我們盡量確保向每一個人完整披露,不對任何個人或團體率先披露。我們對公眾的咨詢(來自新聞媒體、政府和其他人員)做出響應,即通過我們的高級管理人員和被授權代表公司對外公開表態的員工及時、禮貌、誠實地進行回答。

不正當支付

在與公共官員、其他公司及私人交易時,我們堅決遵守合乎職業道德的商業行為。我們不會直接或間接通過行賄、回扣、其他任何不道德或損壞我們的誠實和正直名譽的方法去影響他人。即使看似有此類現象的行為也必須避免。


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