我們互相幫助，共同走向成功。 我們是一個團隊，分享各自專有的才能，以幫助與我們一起工作、生活和服務的人員。 團隊成員的多元化想法與決策使我們的團隊得以增強。 我們尊重并珍視擁有不同觀點、經驗和背景的人。 我們盡力了解全局，然后完成自己的工作。 我們相信，通過合作所取得的成績要勝于單打獨斗。

只有當我們以自己期望的尊重、信任和尊嚴相互對待時，個人貢獻的全部價值才可能實現。企邦堅持建立沒有脅迫和騷擾的工作環境。作為員工個人，我們有權期望獲得積極的工作環境，以及在我們觀察到與此原則相違背的行為時表明和要求變更的責任。

我們通過公正、平等地對待所有員工，建立和維護生產效率高、主動性強的員工隊伍。我們尊重和認同員工以及其他股東的貢獻。我們基于工作能力選擇和安置員工，考慮合適和需要的崗位調整 — 而不考慮種族、宗教、國籍、膚色、性別、性別認同、性取向、年齡和/或身體或精神障礙。無論我們在何處開展業務，我們支持并遵守禁止歧視的法律。我們期望開展業務時，員工不會感覺到需要工會或其他第三方的代表。當員工選擇此類代表，或法律要求時，我們將尋求誠實、專業的方式與這些代表合作。

我們理解并接受個性化，并且不會對人與人之間的差異進行評價。我們重視個體資質、技巧、能力、文化以及經驗的多樣化，因為這將有利于企邦的員工取得事業與個人方面的雙重成功。我們知道當我們尋求并接納各種觀點時，將有利于企邦工業— 創造性的解決方案以及決策方式將強化公司實力，使我們更為成功。

我們理解全世界有多種不同的經濟、政治理念以及政府形式。我們認同開展公司業務的國家中社會習慣和文化傳統存在廣泛多樣性。我們尊重這些不同之處，并盡量保持遵守我們《行為準則》的原則，采用靈活多樣的方式實施我們的商業行為。我們將參照公司全球經驗，使企業達到最佳業績。

我們希望與供應商發展牢固、互利的業務關系，供應商將通過緊密合作在產品的整個生命周期內增強產品和服務的價值。我們將供應商視作公司的延伸以及擴大價值鏈中不可或缺的一部分。我們尋求展示強烈價值和道德原則以及支持我們的質量承諾的供應商和商業盟友。回避違反法律或者沒有遵守我們推廣的合理商業行為的供應商和商業盟友。不要求供應商出于開展商業競爭或繼續作為供應商的目的購買企邦工業 的產品。在企邦工業的廠房開展作業以及企邦工業提供適合于正在開展的工作的產品時，在遵守適用法律的情況下，我們保留要求供應商使用企邦工業設備的權利。我們鼓勵潛在供應商、承包商和其他賣方之間展開公平競爭，并與他們公正、合理地協作。